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퇴직연금제도

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퇴직금 재원을 금융기관에 위탁하여 근로자 퇴직시 연금 또는 일시금으로 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 퇴직금을 안전하고 체계적인 운용계획으로 관리하여 풍요롭고 밝은 노후생활을 누릴 수 있게 도와 드립니다.

근로자의 이점

수급권 강화

믿을 수 있는 금융기관에 맡겨 놓음으로써 퇴직금제도보다 근로자의 수급권이 한층 강화되었습니다.

안정적인
노후생활자금
보장

믿을 수 있는 금융기관에 맡겨 놓음으로써 퇴직금제도보다 근로자의 수급권이 한층 강화되었습니다.

다양한 세금혜택

믿을 수 있는 금융기관에 맡겨 놓음으로써 퇴직금제도보다 근로자의 수급권이 한층 강화되었습니다.

금융환경 변화에
대한 이해
활용능력 제고

가입자 교육을 통해 다양한 금융정보 및 투자와 관련된 지식을 제공받을 수 있습니다.

기업의 이점

효율적인
재무관리

수익율 제고를 통해 사용자의 부담을 완화할 수 있습니다.

법인세제 혜택

퇴직연금 부담금에 대하여 손비인정을 받아 법인세가 절감됩니다.

인사노무 관리
협력적 노사관계
구축

유연한 인사관리제도를 도입하는데 적합하며, 협력적 노사 관계를 형성할 수 있는 계기가 됩니다.

퇴직금 체불에
따른 법적 위험
감소

외부 금융기관에 맡겨 관리함으로써 건전한 기업활동에 도움이 됩니다.

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